Decentraland объявляет о карьерном квесте: двухдневный Web3 Мероприятие по карьере с семинарами, нетворкингом и стипендиями

Социальная виртуальная платформа Decentraland объявил Карьерный квест , предстоящее двухдневное мероприятие, которое пройдёт в виртуальном формате 16–17 июля. Вход бесплатный. Мероприятие посвящено изучению карьерных возможностей в сфере Web3 сектор, предлагающий возможности взаимодействия с партнерами по найму и развития соответствующих навыков. 

Программа включает в себя более восьми семинаров и сессий под руководством экспертов, соревновательные игры, основанные на знаниях, которые проводятся на Career Quest Game Arena, а также доступ к сети из более чем 60,000 XNUMX вакансий через Bondex — платформу для подбора персонала, поддерживаемую Binance и Chainlink.

В программу мероприятия включены панели, на которых будут рассматриваться различные карьерные направления в Web3, таких как развитие, маркетинг и составление резюме. Среди основных тем семинаров:Web3 «Расшифровка вакансий: где возможности в 2025 году», «Навыки резюме для Web3: Как создать резюме, которое привлечет внимание» и «Представьте себя Web3: как выделиться среди стартапов, протоколов и рекрутеров».

Участники также смогут напрямую пообщаться с профессионалами отрасли, чтобы узнать больше о ролях в управлении продуктами, отношениях с разработчиками, взаимодействии с сообществом и виртуальном сотрудничестве. В сессиях примут участие представители таких платформ, как web3.career, Metana и Фонд Decentraland.

Кроме того, будут выбраны два участника, которые получат полную стипендию на участие в программе Metana's Full Stack. Web3 Стоимость каждого курса составляет 12,000 28 долларов США. Программа начинается в сентябре и длится 25 недель, требуя не менее XNUMX часов еженедельного обучения. Группа ограничена десятью студентами, и курс специально разработан для людей без профессионального опыта программирования. Те, кто уже работает разработчиками, не являются целевой аудиторией этого учебного проекта.

Бэй Бэкнер из фонда Decentraland раскрывает концепцию Career Quest

Хотя часто ведутся дискуссии о привлечении «следующего миллиона» пользователей в Web3 экосистема, реальность такова, что большинство людей не стремятся активно войти Web3 сами по себе — они стремятся удовлетворить конкретные потребности, такие как поиск решений, участие в развлечениях, формирование социальных связей или обеспечение возможностей трудоустройства. 

В этом контексте последние данные Decentraland показывают, что 62% входов в систему в текущем году были совершены пользователями Web2, которые заходили на платформу без использования цифровых кошельков или сид-фраз, движимые прежде всего интересом и желанием узнать что-то новое. Запуск Career Quest соответствует этой тенденции, предоставляя своевременный ответ на меняющееся поведение пользователей. 

В свете этого развития, Mpost провел интервью с Бэй Бэкнер , который является главным продюсером и куратором в Фонде Decentraland, чтобы получить более подробное представление о целях и задачах мероприятия.

«Успех в карьере — это связь и реальное, измеримое влияние. В этом году двое членов нашего сообщества получат награду Metana Full-Stack. Web3 Лагеря для разработчиков, каждый стоимостью 12,000 XNUMX долларов и с полной гарантией трудоустройства. Это означает, что успех буквально выглядит так: два человека начинают совершенно новую карьеру. Web3 «разработчики», — сказал Бэй Бэкнер. Mpost«Кроме того, мы видим, как в мире происходят реальные переговоры о найме, в таких командах, как Web3«.career и Serotonin встречаются с кандидатами прямо в Decentraland», — добавила она.

В рамках мероприятия пройдут семинары по составлению резюме, а также будут даны подробные рекомендации по поступлению на работу. Web3 отраслевой опыт и мнения опытных специалистов, рассказывающих о своих карьерных траекториях в этой отрасли. Ожидается, что после мероприятия будут представлены конкретные примеры развития карьеры и переходов, произошедших под влиянием прошедших сессий и взаимодействия.

Бэй Бэкнер подчеркнула своё намерение стереть грань между теми, кто уже зарекомендовал себя в отрасли, и теми, кто только начинает. Она отметила, что один из defiсильные стороны Web3 является меритократическая природа программы, где многие люди добились карьерного роста благодаря ощутимому вкладу, портфолио и активному участию, а не формальному академическому опыту. Она пояснила, что эта философия лежит в основе Career Quest, цель которого — развивать культуру передачи возможностей, создания доступа и создания по-настоящему равных условий.

Виртуальные миры как живые портфолио: будущее поиска работы в Web3 Сообщества

Отвечая на вопрос о будущем поиска работы в виртуальных мирах в ближайшие год-два, Бэй Бэкнер отметила, что эти среды всё чаще превращаются в динамичные портфолио, где люди могут продемонстрировать свои навыки, креативность и ценность посредством активного участия и сотрудничества. Она заявила, что традиционная модель подачи статичных резюме уступает место новому подходу, при котором работа в режиме реального времени в виртуальных пространствах позволяет потенциальным работодателям и партнёрам оценивать кандидатов на основе наглядного, практического взаимодействия.

«Мы уже видим этот сдвиг в Web3, где удалённая работа — норма, но общение по-прежнему важно. Люди хотят найти работу, основанную на общих увлечениях, а не просто на вакансиях, и виртуальные миры идеально подходят для этого. Сообщества — это сердце виртуальных миров, и внутри этих сообществ возможности часто возникают естественным образом», — рассказал Бэй Бэкнер. Mpost. 

«Мы уже видели это в Decentraland. Некоторые из наших нынешних сотрудников Фонда начинали с участия в игровых джемах и открытых конкурсах, внося вклад в качестве создателей и создателей сообщества. Их путь к полноценным должностям пролегал через участие, обмен опытом и активное участие. Именно так я стала главным продюсером — я начала с организации внутренних мероприятий в качестве члена сообщества и внесения вклада в DAO», — добавила она.

Бэй Бэкнер выразила мнение, что в течение следующих двух лет всё большее число карьер будет начинаться в виртуальной среде. Она отметила, что обмен знаниями заложен в самой природе виртуальных миров, таких как Decentraland , основанные на программном обеспечении с открытым исходным кодом и его принципах, способствуют формированию устойчивой культуры щедрости среди членов сообщества. По её словам, эти виртуальные пространства продолжат устранять традиционные барьеры между работодателями и молодыми талантами, превращая цифровой поиск работы из безличного процесса поиска работы в процесс, который больше похож на участие в активном, сплочённом сообществе.