Decentraland anuncia Career Quest: uma jornada de dois dias Web3 Evento de carreira com workshops, networking e bolsas de estudo

Plataforma virtual social Decentraland anunciou Missão de carreira , um evento de dois dias que acontecerá em seu ambiente virtual nos dias 16 e 17 de julho. O evento é gratuito e se concentra na exploração de trajetórias de carreira na área. Web3 setor, oferecendo oportunidades de engajamento com parceiros de contratação e desenvolvimento de habilidades relevantes. 

O programa conta com mais de oito workshops e sessões liderados por especialistas, jogos competitivos baseados em conhecimento realizados na Career Quest Game Arena e acesso a uma rede de mais de 60,000 oportunidades de emprego por meio do Bondex, uma plataforma de recrutamento apoiada pela Binance e Chainlink.

A agenda do evento inclui painéis que abordam diversas trajetórias de carreira dentro Web3, como desenvolvimento, marketing e construção de currículos. Os principais títulos dos workshops incluem “Web3 Empregos decodificados: onde estão as oportunidades em 2025”, “Habilidades de currículo para Web3: Como criar um currículo que chame a atenção” e “Apresente-se Web3:Como se destacar para startups, protocolos e recrutadores.”

Os participantes também terão a oportunidade de interagir diretamente com profissionais do setor para obter insights sobre funções em gerenciamento de produtos, relações com desenvolvedores, engajamento da comunidade e colaboração virtual. As sessões contarão com representantes de plataformas como web3.career, Metana e a Fundação Decentraland.

Além disso, dois participantes serão selecionados para receber bolsas integrais para o Full Stack da Metana Web3 Bootcamp para Iniciantes, cada um avaliado em US$ 12,000. O programa começa em setembro e tem duração de 28 semanas, exigindo um comprometimento semanal de no mínimo 25 horas. A turma é limitada a dez alunos, e o bootcamp é voltado especificamente para indivíduos sem experiência profissional em programação. Pessoas que já trabalham como desenvolvedores não são o público-alvo desta iniciativa de treinamento.

Bay Backner, da Fundação Decentraland, revela a visão por trás da Career Quest

Embora haja discussões frequentes sobre como trazer o “próximo milhão” de usuários para o Web3 ecossistema, a realidade é que a maioria dos indivíduos não está buscando ativamente entrar Web3 em si — eles buscam atender a necessidades específicas, como encontrar soluções, se envolver em entretenimento, formar conexões sociais ou garantir oportunidades de emprego. 

Nesse contexto, dados recentes da Decentraland indicam que 62% dos seus logins no ano corrente foram originados de usuários da Web2, que acessaram a plataforma sem o uso de carteiras digitais ou frases-semente, motivados principalmente por interesse e exploração. O lançamento do Career Quest se alinha a essa tendência, fornecendo uma resposta oportuna à evolução do comportamento do usuário. 

Diante desse desenvolvimento, Mpost realizou uma entrevista com Bay Backner , que atua como produtor-chefe e curador na Fundação Decentraland, para obter mais informações sobre o propósito e os objetivos do evento.

“O sucesso profissional depende de conexão e impacto real e mensurável. Este ano, dois membros da nossa comunidade receberão o prêmio Metana full-stack Web3 Bootcamps para desenvolvedores, cada um no valor de US$ 12,000 e com garantia total de emprego. Isso significa que o sucesso se parece literalmente com duas pessoas iniciando novas carreiras como Web3 desenvolvedores”, disse Bay Backner Mpost. “Além disso, estamos vendo conversas reais de contratação acontecendo no mundo, com equipes como Web3.carreira e candidatos que se encontram com serotonina diretamente dentro do Decentraland”, acrescentou ela.

O evento oferece workshops focados na preparação de currículos, orientação detalhada sobre como navegar na entrada Web3 indústria, e insights de profissionais consolidados discutindo suas trajetórias pessoais no setor. Espera-se que o período subsequente ao evento revele exemplos tangíveis de desenvolvimento e transições de carreira influenciados pelas sessões e interações realizadas.

Bay Backner enfatizou sua intenção de atenuar a linha entre aqueles que se estabeleceram no setor e aqueles que estão apenas começando. Ela observou que um dos defipontos fortes de Web3 é sua natureza meritocrática, onde muitos indivíduos progrediram em suas carreiras por meio de contribuições tangíveis, portfólios e engajamento ativo, em vez de formações acadêmicas formais. Ela explicou que esse ethos é central para o Career Quest, que visa promover uma cultura de repasse de oportunidades, criação de acesso e construção de condições de concorrência verdadeiramente equitativas.

Mundos virtuais como portfólios vivos: o futuro da procura de emprego em Web3 Comunidades

Em resposta a uma pergunta sobre o futuro da busca de emprego em mundos virtuais nos próximos um a dois anos, Bay Backner observou que esses ambientes estão se tornando cada vez mais portfólios dinâmicos, onde os indivíduos podem mostrar suas habilidades, criatividade e valor por meio da participação ativa e da colaboração. Ela afirmou que o modelo tradicional de envio de currículos estáticos está dando lugar a uma nova abordagem, na qual contribuições em tempo real em espaços virtuais permitem que potenciais empregadores e colaboradores avaliem os candidatos com base em um engajamento visível e prático.

“Já estamos a assistir a esta mudança na Web3, onde o trabalho remoto é a norma, mas a conexão ainda importa. As pessoas querem encontrar empregos por meio de paixões compartilhadas, não apenas por meio de anúncios, e os mundos virtuais são ideais para isso. As comunidades estão no cerne dos mundos virtuais e, dentro delas, as oportunidades frequentemente surgem organicamente”, disse Bay Backner. Mpost. 

Já vimos isso acontecer na Decentraland. Alguns dos nossos atuais funcionários da Fundação começaram participando de game jams e chamadas abertas, contribuindo como criadores e construtores de comunidade. O caminho para cargos em tempo integral veio da presença, do compartilhamento de trabalho e do envolvimento. Foi exatamente assim que me tornei Produtora Chefe — comecei produzindo eventos no mundo real como membro da comunidade e contribuindo para a DAO", acrescentou.

Bay Backner expressou a opinião de que, nos próximos dois anos, um número crescente de carreiras começaria em ambientes virtuais. Ela observou que o compartilhamento de conhecimento está intrínseco à natureza de mundos virtuais, como Decentraland , que se baseiam em software de código aberto e seus princípios, fomentando uma cultura sustentável de generosidade entre os membros da comunidade. Segundo ela, esses espaços virtuais continuarão a remover as barreiras tradicionais entre empregadores e talentos emergentes, transformando a busca digital por emprego de um processo de contato impessoal em um que se assemelha mais à participação em uma comunidade ativa e conectada.