Decentraland anuncia Career Quest: una misión de dos días Web3 Evento de Carrera con Talleres, Networking y Becas

Plataforma social virtual Decente y anunció Búsqueda de carrera , un próximo evento de dos días que se celebrará virtualmente los días 16 y 17 de julio. El evento es gratuito y se centra en explorar trayectorias profesionales en... Web3 sector, ofreciendo oportunidades para interactuar con socios contratantes y desarrollar habilidades relevantes. 

El programa incluye más de ocho talleres y sesiones dirigidos por expertos, juegos competitivos basados ​​en el conocimiento que se llevan a cabo en el Career Quest Game Arena y acceso a una red de más de 60,000 oportunidades laborales a través de Bondex, una plataforma de reclutamiento respaldada por Binance y Chainlink.

La agenda del evento incluye paneles que abordan diversas trayectorias profesionales dentro Web3, como desarrollo, marketing y elaboración de currículums. Los títulos clave de los talleres incluyen "Web3 Empleos decodificados: dónde están las oportunidades en 2025”, “Habilidades para el currículum vitae Web3: Cómo crear un CV que llame la atención” y “Preséntate en Web3:Cómo destacarse ante las startups, los protocolos y los reclutadores”.

Los participantes también tendrán la oportunidad de interactuar directamente con profesionales del sector para comprender mejor las funciones en gestión de productos, relaciones con desarrolladores, participación comunitaria y colaboración virtual. Las sesiones incluirán representantes de plataformas como web3.carrera, Metana y la Fundación Decentraland.

Además, se seleccionarán dos participantes para recibir becas completas para el programa Full Stack de Metana. Web3 Bootcamp para principiantes, con un valor de $12,000 USD cada uno. El programa comienza en septiembre y tiene una duración de 28 semanas, con un compromiso semanal mínimo de 25 horas. El grupo está limitado a diez estudiantes y está diseñado específicamente para personas sin experiencia profesional en programación. Quienes ya trabajan como desarrolladores no son el público objetivo de esta capacitación.

Bay Backner de la Fundación Decentraland revela la visión detrás de Career Quest

Si bien hay un debate frecuente sobre cómo incorporar al “próximo millón” de usuarios a la Web3 ecosistema, la realidad es que la mayoría de las personas no buscan activamente entrar Web3 en sí: buscan abordar necesidades específicas, como encontrar soluciones, participar en entretenimiento, formar conexiones sociales o conseguir oportunidades de empleo. 

En este contexto, datos recientes de Decentraland indican que el 62% de sus inicios de sesión durante el año en curso provinieron de usuarios de la Web2, quienes accedieron a la plataforma sin usar billeteras digitales ni frases semilla, impulsados ​​principalmente por interés y exploración. El lanzamiento de Career Quest se alinea con esta tendencia, respondiendo oportunamente a la evolución del comportamiento de los usuarios. 

A la luz de este desarrollo, Mpost realizó una entrevista con bahía backner , quien se desempeña como productor principal y curador de la Fundación Decentraland, para comprender mejor el propósito y los objetivos del evento.

El éxito profesional se basa en la conexión y un impacto real y medible. Este año, dos miembros de nuestra comunidad recibirán el programa Metana full-stack. Web3 campamentos de entrenamiento para desarrolladores, cada uno con un valor de $12,000 y con garantía de empleo completa. Eso significa que el éxito se asemeja literalmente a dos personas que comienzan nuevas carreras como Web3 desarrolladores”, dijo Bay Backner Mpost“Más allá de eso, estamos viendo conversaciones reales sobre contratación en el mundo, con equipos como Web3.carrera y candidatos de reuniones de serotonina directamente dentro de Decentraland”, agregó.

El evento incluye talleres enfocados en la preparación del currículum vitae, orientación detallada sobre cómo navegar el ingreso al mercado laboral. Web3 La industria, así como las perspectivas de profesionales consolidados que comparten sus trayectorias profesionales dentro del sector. Se prevé que el período posterior al evento revele ejemplos tangibles de desarrollo profesional y transiciones influenciadas por las sesiones e interacciones que tuvieron lugar.

Bay Backner enfatizó su intención de desdibujar la línea entre quienes se han establecido en la industria y quienes están comenzando. Señaló que una de las defiFortalezas de Web3 Su naturaleza meritocrática, donde muchas personas han progresado en sus carreras gracias a contribuciones tangibles, portafolios y participación activa, en lugar de una formación académica formal, explica que este espíritu es fundamental para Career Quest, cuyo objetivo es fomentar una cultura de compartir oportunidades, crear acceso y construir una verdadera igualdad de condiciones.

Mundos virtuales como portafolios vivientes: el futuro de la búsqueda de empleo en Web3 Comunidades

En respuesta a una pregunta sobre el futuro de la búsqueda de empleo en entornos virtuales durante los próximos uno o dos años, Bay Backner observó que estos entornos se están convirtiendo cada vez más en portafolios dinámicos donde las personas pueden mostrar sus habilidades, creatividad y valor mediante la participación activa y la colaboración. Afirmó que el modelo tradicional de enviar currículums está dando paso a un nuevo enfoque, donde las contribuciones en tiempo real en espacios virtuales permiten a los empleadores y colaboradores potenciales evaluar a los candidatos basándose en una participación práctica y visible.

“Ya estamos viendo este cambio en Web3, donde el trabajo remoto es la norma, pero la conexión sigue siendo importante. La gente busca encontrar trabajo a través de pasiones compartidas, no solo anuncios, y los mundos virtuales son ideales para eso. Las comunidades son el núcleo de los mundos virtuales, y dentro de ellas, las oportunidades suelen surgir de forma natural", dijo Bay Backner. Mpost. 

Ya hemos visto esto en Decentraland. Algunos miembros de nuestro equipo actual de la Fundación comenzaron participando en game jams y convocatorias abiertas, contribuyendo como creadores y promotores de la comunidad. Su camino hacia puestos de tiempo completo surgió gracias a la presencia, el trabajo compartido y la participación. Así fue exactamente como me convertí en Productora Principal: comencé produciendo eventos en el mundo como miembro de la comunidad y contribuyendo a la DAO —añadió—.

Bay Backner expresó la opinión de que, en los próximos dos años, un número creciente de carreras profesionales se iniciarían en entornos virtuales. Señaló que el intercambio de conocimientos es inherente a la naturaleza de los mundos virtuales, como... Decente y , que se basan en software de código abierto y sus principios, fomentando una cultura sostenida de generosidad entre los miembros de la comunidad. Según ella, estos espacios virtuales seguirán eliminando las barreras tradicionales entre empleadores y talento emergente, transformando la búsqueda de empleo digital de un proceso de contacto impersonal a uno que se sienta más como participar en una comunidad activa y conectada.